やあ！やっぷんだよ。
僕はペイトナー株式会社（旧yup株式会社）の公式マスコットの宇宙人。今回は、代表の阪井のTwitterでも炎上していた福利厚生の話を聞いてみたよ！
- 副業推奨
- 交通費支給
- リモートOK
- 交通費支給
- フードドリンク＆お酒
- 有給休暇
- AWSサーバー費用 月10,000円負担
- Kindle 図書館
- 無料お菓子コーナー
- ずる休み制度
- 花粉症手当
- オリジナル祝日
- シエスタOK
- ペイトナーFES!!
- 東京ディズニーリゾートチケット
- バースデー休暇
- 推しメン休暇
- オセロ休暇
- 妊活サポート
- チャイルドサポート100
- SQLインセンティブ
- 寿司打チャレンジ
詳しく知りたい方はこちらからどうぞ👇
目次
問題のツイートがありますが…
さかいくん大丈夫？結構いろいろ言われてたみたいだけど。
僕ですか？全く気にしてないです（笑）。
だと思ったよ。じゃあ早速見ていこう！
おおむねポジティブな意見が多いようでした
福利厚生で会社の雰囲気が伝えられたのは嬉しいですね。
ペイトナーで働きたいって言ってくれる人もいるよ。
いいな…こういうところで働きたい…
— あひーじょ｜𝒂𝒋𝒊𝒍𝒍𝒐 (@takebe0710) January 5, 2022
う、嬉しい。。ぜひ応募してください！
もちろんネガティブな意見もありました
明るい意見の中にも、ちょくちょくこんなツイートがはいってるね〜。
え？ずる休み…？
— ぺっぺっぺー (@mmmmmmmaaaki) October 17, 2021
有給休暇を取るのに理由なんて要らないと思ってました
休むのにズルもクソもない
妊活以外はほぼ子供騙しというか、あんまり魅力ないのでは
— ラクテソカードマソ (@TkwJRiImxd25wEs) October 17, 2021
あっはっは！
怖。阪井がこういうツイートにもいいねしてるのも怖い。
一意見なのは事実ですから、真摯に受け止めました！
懐の広さだけは宇宙にも届きそう。
どんな思いで福利厚生追加してるの？
阪井さんは、何を考えてこんなにユニークな福利厚生を追加してるのさ。
阪井さんの中にはプライベート・仕事も全力で楽しんでる『かっこいい大人像』みたいなものがあるんですよ。
まさに！
何事も楽しい方が絶対に効率良くなるし、win-winの関係にしたいんです！
今回なんかいい話になりそうな気がするな〜。嫌だな〜。
たまにはいいじゃないですか（笑）。突き詰めると、僕は土日でも働きたい人は働いていいし、休みたい時はちゃんと休める会社にしたいんですよ。結局のところ、生産性が上がればいいので。そのために福利厚生を充実させています。
Yahoo!は週休3日だし、Googleなんか8割本業で2割は好きにしていいって言ってるよね。それをリスペクトしてるのかも。
世界トップレベルの哲学が阪井の中にもあるわけか。
あと、いろんな意見を取り入れるようにしていて、最近はNo-Meeting-Dayを試験的に実施しています。
効果のほどは？
まだわからないです（笑）。でもメリハリはつくと信じてます！
他の社員の反応は？
新卒の紙屋くんははじめての福利厚生
紙屋くんはペイトナーの福利厚生ってどう思う？もう使った？
まだですね。一般的な会社の福利厚生は堅苦しいイメージがあるじゃないですか。でもペイトナーには面白いのが多いし、スタートアップっぽくて良いですよね。
阪井がいるから本音を出せてないな。本当はどんなのが欲しいのか言ってみな！
やっぱり一人暮らしに向けての家賃補助が欲しいですね。
貴重な意見ありがとうございます！
3月に入社してくれたエンジニア坂東さんの印象
坂東さんが使いたい福利厚生は？
休暇もらえるやつですね。推しメン休暇とか、バースデー休暇とか、オリジナル祝日とか。
ずる休み休暇は？
乗り遅れましたね〜。
ズル休み報告の証拠画像📸
阪井さんはなにか使いましたか？
オリジナル祝日使いましたよ。
阪井の日？
違いますよ。筋肉の日です！💪
一日中筋トレしてたの？
いや、筋肉を休めてました（笑）。
超回復の方ね！（笑）
新しく増えた福利厚生
- チャイルドサポート100
- オセロ休暇
- 花粉症手当
- 寿司打チャレンジ
チャイルドサポート100
出産祝い金100万円・育休100日間を会社から贈呈します。
また、認可保育園に入園できず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を会社が補助します。
これは野呂ちゃんからずっと話を聞いてて出来たものなんですよ。
ぜひ野呂さんにお伺いしたいな〜。何か一言ある？
頼もしい。
本当に一言で終わらせないで。具体的には？
祝い金100万円はもちろんなんだけど、100日間休めることにありがたみを感じてる。だって、これって会社が「家庭を大事にしろよ」って言ってるようなもんじゃん。
めっちゃ出てくるじゃん。逆に不安なことは？
戻ってきたら『オメーの席ねぇから！』って言われる可能性があること（笑）。
やっぷんにCOOの立場を取られてるかもしれないですね。
COO（Chief Oyasumi Officer）になってるかも！
なんですかそれ。
みんなのおやすみを責任持ってサポートするよっ！ていう。
読者に媚び始めてるな。
妊活サポートは素晴らしい！
— sinsin (@sinsin57994739) October 17, 2021
オセロ休暇
休日と休日で挟まれた平日がオセロのようにひっくり返って休日になる制度
例えば火曜が祝日の場合、日曜日と火曜日の祝日で挟まれた月曜日は、ひっくり返って休日になり、4連休を取ることができちゃいます！
これ僕ずっと作りたかったんです！
職権濫用？
そうとも言いますね（笑）。でもこれで我が社のGWは10連休になりましたよ！
花粉症手当
上質なティッシュ、マスク、目薬などを支給
さらに通院費用も1回/年まで会社が負担
これいる？
段々インタビューに飽きてきてますよね（笑）。
バレてた。
社員メンバーに花粉症が多いんですよ。誰も使わなくてもユーモアがあって楽しいじゃないですか。
たしかに。
寿司打チャレンジ
一定期間で、スコアアップを達成した方限定で会社から焼肉をご馳走します！
寿司打チャレンジは、ここ最近できたものなんですけどインターン生の伸びが本当に早くて！
やります！って決めた次の日にスコア叩き出してた子もいます（笑）。
焼肉に対するバイタリティが高すぎる。
CEO直々にお肉を焼いてくれるの？
もちろんです！
憧れの福利厚生は？
どうやったらこんなにたくさん思いつくの？
参考にしてる会社があって…（笑）。
パクリか！
憧れてるんですよ！「未来工業」って言うんですけど。
ふーん。
もうちょっと興味持ってください（笑）。この会社はですね、なんと年間休暇が140日あるんですよ！！
何がすごいの。宇宙人にもわかるように言って。
年間休暇が140日だと、毎月18日くらいしか働かなくていいんです！
それはすごい！
しかも残業は禁止してるのに、業績はどんどん伸びてるっているまさに会社の理想ですよ。
林さんいつも忙しいのに就業規則に追記してくれてありがとう
毎回、就業規則に追記してるの面倒じゃない？
そんなことないです（笑）。福利厚生は増えるに越したことはないですから。
社員の鑑だな〜。聞きたかったんだけど、林さんしか使ってない福利厚生があるんだよね。
ディズニーですね！元旦に使いました。めちゃくちゃ楽しかったです。
1年に1回、東京ディズニーリゾート2人分のパークチケット費用を負担。
ランド、シーどちらを選んでもOK。これはディズニー好きにはたまらない制度ですよね！
林さんが追加したい福利厚生は？
家賃補助！
食い気味。
これは要検討ですね（笑）。
おわりに
宇宙人手当とかは作る気はない？
声に出してたら叶うかもですよ。
じゃあ阪井もなんか声に出してみて。
ゆくゆくは『福利厚生といえば思い浮かぶ会社』になりたい！
意識も高くて、こんなに社員思いの会社が採用募集してるよ〜！
珍しく公式マスコットっぽいことしてますね（笑）。
たまにはね！
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